事业编的收入主要包括基本工资、岗位工资、薪级工资、绩效工资以及各类津贴补贴等组成部分。以下是根据相关资料得出的相关信息：

基本工资和岗位工资

事业单位的工资待遇主要包括四部分：基本工资、岗位工资、薪级工资和津贴补贴。基本工资是全国一个标准，主要针对机关事业单位的三类人员，工勤人员、专业技术人员和管理人员套用的工资标准。分为岗位工资和薪级工资。不同的级别，职称，技能等级，分别对照不同的工资标准。岗位等级越高，岗位工资越高，基本工资也越高，其他各种待遇也越高。

薪级工资

薪级工资有点像工龄工资。每年只要考核合格就可以晋升一个等级。刚毕业的大学生，如果转正定级的话，就是明确了起薪的级别。普通本科毕业生是7级，双学士九级研究生11级，博士14级。

绩效工资

绩效工资主要体现在哪？主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。

津贴补贴

津贴补贴一般来说是地区性津贴，和事业单位的一些特殊岗位补贴。最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。

总体收入

事业编的实际月收入已到五六千，在中西部地区已经可以超过很大一部分群体。 何况，这还不算公积金、职业年金、养老、医保、工会慰问等各种福利，这些都由财政或单位保障，细水长流，干得越久收货越多，而且足够稳定，诸如此类的待遇才是体制外人员羡慕的。

综上所述，事业编的收入情况因地区、岗位、级别等因素而有所差异，但一般来说，事业编人员的月收入可以在5000-6000元左右，如果是初级职称，则可以达到6500元一个月，中级职称则可以达到8000元一个月，高级职称可以达到1.3万元左右。此外，随着工作年限的增长和职位的提升，事业编人员的收入还会有进一步的增长。